第八十三章通报开除

其实，陆文皓并不知道。陈峻峰和省组织部一直对他进行暗中考察。全方位的考察，当然，这样的考察，只出现在潜力干部身上。

陆文皓另辟跷径，以监控摄像镜头监视全公司所有职工，利用老职工资格老、辈份高，青年职工对他们打不得，骂不得的优势，全力推行管理制度，取得了初步成效。

在光明市政府招待所内，听着张剑锋的汇报。陈峻峰感叹：“居然依靠监控设备来保证贯彻执行，果然有意思。”

张剑锋笑道：“人情社会，很难避免眼一只眼避一只眼的现象，最终口子越开越大，慢慢变成一张废纸。”

陈峻峰深以为然的点点头道：“果然是当局者迷，旁观者清！”

张剑锋笑道：“老首长，就算陆文皓可以贯彻执行他制定的新制度，难道光明公司就能起死回生了？”

陈峻峰沉吟起来：“这……应该能吧！”

陈峻峰说到这里，已经没有底气了。

作为北方工业集团旗下的凌云军工公司，向来以军事化管理，在管理方面，非常严格，即使与外资企业相比，也有着明显的优势。

然而问题是，凌云公司同样也面临着经营不善的问题。

陈峻峰良久，叹了口气道：“我看到一份资料上有一个统计，在重工机械方面，国外拥有的型号，百分之八十我们都已经能够制造，最不济也能够仿造。但是，你认为我国的重工机械与国外的差距有多大呢？仅仅是百分之八十与百分之一百之间的差距吗？”

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