不知不觉中，会议的主导由曹昂变成了陆欣，大伙遇到问题也都先向她提问，反而将曹昂晾到了一边。

陆欣来者不拒，一一解答。

不但如此，她还能通过众人提出的问题映射出许多他们不曾想到过得问题。

职责分配，考核标准，产品研发，开拓创新，突发事件应急预案等等，各种让陈宫等人纠结的薅头发的难题到了她这连脑子都不用过，张口就能解决。

到最后，众人连震惊都顾不上了，竖起耳朵仔细倾听，生怕漏掉一个字。

这也不怪他们，无论官场还是职场，都是发现问题才去解决问题，就跟警察破案似的，得先犯案后才破案，这个顺序不能乱。

所以，尽管他们都是当世豪杰，却比曹昂两口子少了几千年的阅历。

再加上他们两口子生活在信息爆炸的时代，想知道什么上网一搜就好，根本不用像大汉士子一样，求爷爷告奶奶，满世界找书籍查阅。

这份跨越时代的见识可不是出身，学识，智慧能弥补得了的。

所以，陈宫他们在陆欣面前变成小学生完全可以理解。

曹昂一看没自己什么事了，索性起身将陆欣摁到自己座椅上，然后提着茶壶给大伙续水，倒满之后还笑着说句辛苦。

不知道是不是错觉，看着曹昂像只蜜蜂一样在人群中穿梭，大伙都觉得，他做店小二比做少主合适。

会议继续，曹昂两口子以不经意的语气将魏晋南北朝，唐宋元明清，以及近代各国的制度讲了个遍，陈宫杨修等人再用他们的才智剔除筛选，去芜存菁，辛苦好几个时辰，终于制定出一套适用于徐州的考核奖惩制度草稿。

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