看着台下的众人，林青一说道：“各位，我们现在通俗的来讲，就是一条绳上的蚂蚱，我不希望到时候有人不服从相关的管理那些，具体的奖惩制度一定要制定好，俗话说得好，无规矩不成方圆，这点，也希望大家能够理解”

闻言，不少人也暗自点了点头。

确实，对于这样的庞然大物来说，内部制度一定是要有的，不仅要有，还要合理、有序，这样才能发挥出联盟真正的效果。

虽然前期可能会有很多不适应，但从长远来说这点是很必要的，这点，在座的各位都是商业上的精英，自然也是心知肚明。

看着场下并没有出现反对的声音，林青一心中的一块石头微微落地。

“奖惩制度到时候实行起来肯定会有很多公司不适应，到时候一不注意引起反弹就糟了，不过，前期效果还好，没有人反对”

将具体的管理方法发送到每一位面前的电脑上。

“各位，现在你们面前电脑上的最新文件就是具体的操作办法，大家可以看一看”，林青一开口说道。

“这项计划早在很早之前我们便开始了规划，修修改改直到今天，上面的管理方法已经极为成熟，在调动资源、分配任务、信息管理等方面，我们都做了很多细致的规划，达到了可以直接用于联盟管理的程度”

顿了顿。

“大家现在可以看到文件的第三十五页，为了以后联盟更好的发展，我们特别提出了‘壁垒计划’设想”

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