跃欲试。

后勤的成就感往往是最低的，非常不受重视。留着的是那些较没自觉又排不上出猎名单的人，品质参差不齐。没有人甘愿自认不行，都努力想争取出猎…后勤就更加清寒。

这让津在坦纳多时，无论学园时期、还是社会工作的组织规划天赋，意外崭露了。只不过，造成这一切都是无心插柳，一开始，她悉心打理生活细节，为要让桀可以心无旁鹜的领导队伍狩猎。

但骨垩的后勤实在太无章法，津忍无可忍的介入，出了一些主意、做了一些调整，却得到垩人对坦纳多的鄙视与排斥。鼻子摸一摸，別人不想做的事，就默默捡著做，甚至试着找出厨子的喜好，巴结贿赂…反正后勤本来就不受重视，最后，大家干脆将整碗丟给她，整个后勤重担就落到她肩上…。

这倒也不是坏事，主权落到她手里，她开始大刀阔斧照自己的意思去改变，重新规划环境与作业动线，纪录出入的物资，预备每日所需，一开始完全没有人要配合，需要推动力的事，她就让桀去下令。渐渐的，做出来的成效有崭新的贡献，引起桀的关注，起了拋砖引玉的影响，一切像病毒一样传染开了。

受惠的不只是津，而是整个左翼营队。

许多人开始自动自发，甚至举一反三，现在，每天有人捡柴火维持大炉子烧滚水，供应洗澡水；厨子保持充足食物；有人负责洗大家的衣服；有人持续建设营区里的生活硬体。

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