生日宴会确实变成声讨大会了。

不过这是很正常的，正常得连余老板都无话可说不说，还得笑以面对。

为啥这么说？

因为这是中国传统文化的一部分。

在正常的中国传统文化里，人与人之间，尤其是男人与男人之间，真正关系好的标志，不是恭维、尊敬、逢迎，而是互损、互怼加互整，损、怼、整得越厉害，就代表相互之间的关系越亲近。

正因为如此，小登科时，就有闹洞房的习俗，目的就是把新人最为发泄目标，来给大家一个开心的机会。

现在，余老板的生日宴会也是如此，跟他关系越好的，就越得损他，这样才符合大家的心意。

正因为如此，靠余老板改变了华为发展命运的老任可以指鹿为马，靠理想抵达了人生新颠覆的大胡子可以黑白颠倒，无限来抹黑余老板。

想损他的远不止这两个。

接下来轮到了李一诚。

作为最早接洽到余老板，并为理想的前期发展提供了一定便利条件的他，明明靠余老板的关系仕途通达，但他却故意忽略了这一点，而是提起了余老板过往的各种“不厚道”行为，比如说把校团委当成了赚钱工具，不把他的命令放在眼里，占着茅坑不拉屎之类的，反正怎么黑怎么来。

说到这些的话，骆俊鹏也就有话说了，他也上去讲了一番，提起了余老板之前那些如何不把他这个院长当回事的往事，比如说拒绝院里的好处，非得要店铺搞电脑服务社，死活都不肯把校园卡项目给电信院之类的。

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