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第十四章 团队内部先开撕

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待米仓正雄将工厂的员工都带离会议室后,相泽正义站起身,他先拿起一本报告随意翻了一下,又放了回去,接着双手撑在桌上,开始引导工作安排。

“这么多数据,我作为一个外行人,也知道剩下的时间,是不可能够用的。”

相泽正义并不会让下属,做无意义的事情。他作为一位经验丰富,有多年留美经验的团队领导者,深知必须适当的信任内行,才能够高效的完成工作。

他继续补充:“所以我们在这里,需要依靠各位,集思广益,共同设计一个合理的计划,毫无目的的乱闯必然得不到胜利的结果。”

国尾航平在生产管理课任职数十年,对车辆检测的相关流程非常了解,所以首先提出了自己的想法。

“这些报告又多又杂,如果我们想方设法去在这里面筛选,那反而是工厂派想要看到的。”

北条一辉是非常赞同的,国尾课长的发言,可以说透过现象看本质。

这些报告就像数学题中提供的无用数据,是对解题人的干扰项,如果在这其中纠结,那反而会忽视了题目,其实拥有最简单直接的解法。

国尾航平顿了一下,继续说道:“既然涉事警车出现了生产问题,而不是设计问题……”

“那可不一定,涉事转向系统是东京设计所设计的,而不是我们本部设计的,真的就不会存在设计问题吗?”

杉本怜打断了国尾课长的发言,用不信任的目光看着北条一辉与有坂静香。也许是存心报复,也许是真的怀疑东京分所的设计能力。

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