第346章孙兼经营有方

对于老同学，也就这么帮了。

叶晨相信！容秘书会帮这个忙的。

对于农益发银行来说！也就举手之劳。

作为农益发银行，你是要给所有员工发福利的。

福利的形式，多样化。

拿出一部分钱来补贴员工住酒店，那是应该的。

比如说！你在李程的酒店内吃住，我们农益发银行补贴你多少钱。

你没有选择在李程的酒店住宿，那么！这个待遇就没有。

就跟手机上面的某些流量赠送一样，你刷某指定短视频，某短视频网站给你多少流量。你不刷这个网站的短视频你刷其他网站的短视频，那么！手机运营商就要收取你的流量费。

反正短视频都那么回事，你为何要刷花流量钱的短视频呢？

不是叶晨要帮老同学而给员工这项福利，而是！农益发银行需要给员工发福利。

福利的形式，多样化。

目的都是一样地：方便员工、为员工省钱。

不是出差补贴，就是过年发红包、过节送礼品。

总之一条！农益发银行一年要拿出多少钱出来发福利。

只要在这个规定范围内，都不算叶晨违规、越线。

叶晨并不是要求农益发银行一定要拿出多少钱来补贴李程的酒店，不是这个意思。

而是！农益发银行对待员工的正常福利。

随着生活条件的提高、农益发银行的赢利增多，多给员工发一项福利也是很正常的。

搞定李程的事，时间也就差不多了。

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