“道理你都懂,为什么你不做管理呢?”方既明扼腕叹息道,“算了,你兴趣在技术,我也不劝你。但人员招聘不能拖了,高层管理要招,中层管理、行政人员也不能缺了。可以不按照飞讯的管理办法,不按照飞讯设置的部门、事业群制度,但部门划分要明确,不能有推诿扯皮的现象出现。谁要是有推诿扯皮的,不想干工作的,那说不得就要惩罚了。一个公司嘛,不能只奖赏,不惩罚的。”
在座的众人或许不知道方既明的厉害,江兴睿却知道方既明是直接把人送进大牢的,再瞥见方既明那稍稍眯起来的眼睛,他忍不住打了一个冷颤。
“对对对,方董总是这么高瞻远瞩……”
江兴睿说道:“回去我立即招人,但百度现在还没名气,是有点难招人的。”
“没事,我们的薪酬放在那,肯定有人愿意过来。”方既明笑道,“实在不行,找一些次级人才也行,先填充好部门架构,再徐徐完善。”
方既明也没避讳其他工程师,把自己的意见说了出来,还很真诚。江兴睿没觉得难堪,反而觉得方既明是在关心他们。是的,一个公司没有行政部门,那就真的很乱套。在座的工程师,为了奋战搜索引擎,甚至有的直接吃住在公司,自然那是一团糟。
“还有,回去找个家政什么的,收拾一下公司,成什么样子啊这样。”方既明叹了口气,这些本应该是行政做的事,却要他操心,真的是太乱了。
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