之所以用钱·赫尔伯格当Galaxy集团的首席执行官（CEO），主要原因还是他听话，不会脱离控制，当初管理趣购超级市场时候已经培养出默契，苏木告诉他应该怎么做，而赫尔伯格则负责执行。

首席执行官应该是独当一面的存在，等于是苏木剥夺了他插手干预公司发展方向的权力，说是CEO，其实还是“老二”，仔细说起来，苏木一直都对权力抓得很紧，尤其是公司发展方向这一块的决策权，即使是布莱克都没法干预。

事实证明他的决策总是对的，这次Penguin上市采用“同股不同权”的股份配置方式，而给公司员工们的奖励股份，直到允许上市流通之前，连表决权都没有，这样做自然会带来不利影响，让投资者们心存担忧，他们在公司的决策环节没有太多话语权，不过好处也显而易见，权力会更加集中，集中在苏木手里，不会出现多个声音，其他人只有建议权。

他知道自己是对的，至少在绝大多数事情上是对的，毕竟虽然当初没从老电台里听见太多具体的东西，然而知道个未来大概的发展趋势，已经领先同时代的人很多，例如OWO和Bee聊天软件，都是在未来真实出现的基础上，被开发出来投入使用。

赫尔伯格明白，自己跟那些顶级职业经理人们相比，还存在很大差距，主要是由于经验太少，哪能跟那帮在商界摸爬滚打数十年的老狐狸们相比，先前趣购超级市场发展壮大后，他处理公司事务时候已经感觉到吃力，由此造成后期发展乏力，不然规模还能更大些。

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