对于研发小队的工作态度，以及高仓次郎现场决断能力，井深大很满意。这小子绝对是索尼的一块瑰宝，难怪盛田昭夫会如此重用。多给年轻人机会，不能只停留在嘴上。必须要付出实际行动，在联想到昨天一些老员工所作所为，看来真是要好好整顿一番。

其实在井深大身心深处，还真是不想找盛田昭夫商讨公司人员架构问题。毕竟他已经完全退休，平时只是作为股东出现在公司。在社长没有重大过错的时候，任何人都不应该对公司管理和人事问题横加干涉。这可是原则问题，会让现任社长失去权威，非常不利于公司管理。

但是看到这帮年轻人，还是绝对试一试。留不住人人才，对于公司来说，才是最大损失。而且说不定盛田昭夫正想着自己给他信心，毕竟没有人比他更想要改变现状。

接下来高仓次郎小队完全进入到工作状态之中，对各个子系统数据进行优化。实验结果让人非常满意，也就是说索尼办公库存管理系统，已经可以推向市场。

高仓次郎非常激动的说道：“经过我们大半年的努力，索尼办公库存管理系统研发成功，达到上市要求。”

话音虽然很短，可是在场的年轻人都非常振奋。所有人都激动的跳了起来，很多人都哭了出来；没有人知道他们最近大半年时间经历了什么。之前在学校所谓的刻苦学习，在这里简直弱爆了。

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