产品已经研发出来，接下来就是推广问题。高仓次郎兑现了承诺，给每人都放假两天，不过大家是分开进行，机房必须要有人留守。但是自己却没有休息，作为团队核心人物，表率作用很重要。在决定成为这些人的主管之后，就已经不容许有一丝懈怠。

大家都是同学，一个专业同时毕业。凭什么你上来就是主管，我们就是普通员工。难道就因为毕业成绩第一名，道理也不一定能够完全说得通。领导两个字听着很舒服，可做起来却没那么容易，尤其周边还都是同龄人的情况下。

盛田昭夫听到是因为高仓次郎团队才改变的想法，当然想亲自过来看一下。这帮年轻人钱可是没少花，如果没有拿出让人信服的成绩，他也不好向董事会交代。企业不是做慈善，每一笔投资必须要得到回报。如果最后什么都没得到，那么有多少钱也不够亏。

看到盛田昭夫过来，高仓次郎激动的说道：“社长阁下，索尼办公库存管理系统，第一阶段已经研发成功。到达上市条件，现在正在考虑如何推广问题。”

听到这里盛田昭夫非常高兴，同时也知道为什么井深大会如此支持这群年轻人。原来是看到成果；不过这样也好，至少说明自己执掌索尼还是带来一些改变。

高仓次郎没有在多说话，直接开始给盛田昭夫演示起来。任何话语，也没有看实物和数据更直接。

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