H师新一轮的改革在高城来到这里三个月后轰轰烈烈的展开了，之所以说是轰轰烈烈主要是这次变动的动作一点也不比两年前来的弱。

对于H师的模块化改编，高城可是下了功夫的。未来战争肯定会是以营、旅为单位的对抗，这种战术单位将取代师成为一体化的基本战术兵团。

还有就是实行模块化改编，根据一营的“成功”案例可以发现，数字化营具有很强的独立作战能力，如果可不断的变化组合的“模块”，在实际作战中也可以根据实际情况进行重新组编，实现整体力量优化，满足应急作战所需。

对于部队人才的培养，数字化战争需要高素质军人，只有实现高素质军人与高技术武器的结合，才能产生高效益的战斗力，因此高城在这方面也进行了多方面的准备。

主要还是干部的培养，由于战士的数量太多，涉及到一万多人的培训问题，这个还需要高城在改革的进程中逐次逐批的进行培训。

在战斗实验室建设完毕之前，高城主要想通过联合培养机制进行军官培训。他目前已经与多所军事院校取得联系，希望能够让他们部队的军官在学校进行短期培训，最起码能够对数字化战争的基本模式以及战术方式有个基本思维。

等他们部队的作战实验室建设完毕后，针对新装备、新技术，新战术等的探索就能进行进一步的推进。

H师师部，大会议室。

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