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从干部队伍作风建设，又谈到了基层组织在双河村试点的事情，侯卫东不紧不慢地细细地汇报工作。

“嗯，成津工作很不错。”

“啊，啊。”

黄子堤道侯卫东肯定有事，却不点破，“嗯、哈”地说着些废话，耐心地听侯卫东瞎扯淡。

面上的工作谈完，侯卫东换了个具体话题，道：“成津工作很重，但是班子配备不齐，特别是政府这边，一正三副，还有一位副县长在外地学习，实际抓工作的就是三位县长。”

成津县缺一个副县长，黄子堤作为分管组织的副书记，对此当然清楚，组织部门已经按照他的意思提了一个方案，但是报给朱民生以后，就没有了下文。

他手握着茶杯，继续打官腔，道：“市里要综合考虑副处级干部的配备，大力引进外来高素质人才，提升干部队伍的综合素质。”侯卫东笑道：“黄书记，你对全市干部的状况最熟悉，我想来开个后门，将最优秀的干部配到成津县来。”

黄子堤道：“成津很出色，当然要配最强的干部。”

侯卫东继续叫苦道：“成津正在筹建国有经济改革实验区，这是周省长提的建议，希望很大，这是大项目，涉及到旧城区的拆迁和新实验区的建设，我真的希望周书记将人才向成津倾斜。”

今天早上临出门之时，侯卫东原本还是计划拿工地给黄子堤的儿子黄二，可是到了楼下，他否定了这个思路：“与黄子堤的暗斗应该有理有利有节，黄二的事情应该由黄子堤主动来找，而且是限制性使用，太容易得到了东西肯定不值钱，这是人性的弱点。”

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