烦与扰，对吧？”

“？”丁廖抬看着，觉像听了一个话。

“不想事需要有人承担。”安安毫不留堵住一步，“何况天底没有哪份工作不枯燥，当领导烦恼更多，一年至少有百天飞来飞去，不能一丝差错，因为有许多员工要养活。”

丁廖停顿片刻，“能看懂代码？”

“看不懂，可以学，每个人生都一张白纸。”安安：“把一个小白教成神，否会比较有成就呢？”

丁廖略带质疑，安安趁机，很狡猾吃了十颗棋，“们互相学习。”

接来一周，安安开始筛选幸福员工，多面向女给邀请，们更加懂得留意员工动向，说话也很轻，很容易让人产生信赖。

班后还要空上望月墅串门，每次里都能在十小时成一团糟。

在经历了多次同鸭讲之后，丁廖抓了把发，窝在摇椅上再也不想起来，很毒开启了致命连问，“怎么能么笨？H毕业？确定小脑已经发育完全？”

安安并不生气，扭看向，，“有些天赋，旁人就无法企及，永诚需要，保证，接来，工作充满挑战。”

第26章 行【小修】

业绩考仅能判定员工一分能力， 安安关注到有太多人，特别技术开发男，不到十， 双浮， 腹便便， 极少锻炼， 外加稀疏，实打实亚健康质。

为了应对丁廖对工作厌倦， 特意找提了一个需求。

一个传监控系统手环，每天行半小时有氧呼起，永诚会自动分发不同层级丰厚奖励。

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