第347章，省长许诺，意外电话

在今后将近十年是国企的摸索前进的十年，知道了新世纪初的第四年，国有企业的改革才进入了深水区，每前进一步都会触及一些人和一些部门的既得利益，因而必然遇到阻力，并且延缓了改革的进展。

这十年被称为后世的经济学家称为国进民退的十年。

之后就是国有企业的发展壮大，并且出现了辉煌一时的，国进民退的现象！

当然现在和陈志温谈这些恐怕会有点惊世骇俗，杨子轩语气有点沉重。

陈志温却是细细咀嚼杨子轩的话起来了：“我这段时间也在留意这方面信息，岭南省今年首先出现了下岗职工，岭南省把濒临破产的国营穗城无线电厂裁掉了1000名职工，并且用工龄补偿的方式，把这1000名的职工全部辞退，我觉得文清省长可能是受到这个例子的启发，张温以前是省政研室副主任对于这方面的理论基础应该是很丰富的，岭南省作为国家改革开放的试验田，拥有先行试验的权力，在国企改革上面也是率先走出这样一条路！”

杨子轩却摇了摇头：“这条路在内地行不通！”

许印家皱了皱眉头，对于国企改制的问题，他之前也是仅仅停留在改变经营方式的层次，没有更加深入的思考，杨子轩在红水县就搞过国企改革，但是主要是围绕着转变国企的经营方式做文章，也没深入更深层次的产权改革。

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