刚才每个人发言，都是谈问题，

这样一圈下来，

在座这些高管的心情，

也都随着每个人的陆续发言，而逐渐变得沉重起来……

平时他们都觉得，公司一切都发展的挺好的。

现在这么一反思，一总结，

大家才突然发现，

原来公司里，竟然存在着这么多的问题！

而且不光是自己部门里，所感觉到的一些小问题，

而是几乎涉及到公司的反方面面……，有一些，甚至是触目惊心的大问题。

所以到最后，

大会议室中的气氛，已经变得低沉肃穆，甚至有些冰点般的凝固……

这个时候，隋波却又含笑鼓掌，

对大家反思和总结的问题，以及积极面对的态度，给予了表扬和鼓励，

大家本来变的低沉的心情，被他这么一说，又稍微缓和恢复了过来，脸上也渐渐露出了笑容。

是啊，我们既然现在发现了问题，

有老大在，大家一起想办法解决问题就好了，有什么大不了的！

所以，不得不说，

隋波现在对于调动情绪，操控人心的手段上，

还真是有了很大的进步。

就这么一抑一扬的过程中，

已经把这些家伙的心理，揉搓拿捏了一番。

接下来，他也好让这些高管们，

更容易接受他的一系列决策和布置……

……

接下来两天的时间里，

由隋波主导，大家开始集体讨论，一个问题一个问题的过，

为什么会出现这样的问题？

原因是什么？本质是什么？

错在了哪里？怎么解决？怎么改变？

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