招聘的工作交给了江诗情之后，周青就变得很是轻松了，对于工作，他并没有给江诗情过多的干涉，只是给江诗情提了一个有点古怪的要求。

要求江诗情将收到的简历进行分门别类的整理，条件优秀者放到一个表格里，条件很差的人，放到另外一个表格里，然后一起发给周青，究竟面试那些人，要周青亲自挑选。

当然了，周青这么做最主要的目的其实就是奔着那些“差生”去的，不过光要江诗情挑出来那些差生的话，难免会引起别人的怀疑，所以周青才让江诗情两份都整理出来。

这样周青只需要去那些差生当中去筛选就可以了。

有了江诗情的帮忙，招聘在稳步推进着，各个岗位的人都陆续就位，除了最最重要的投资管理部的一些专业人士之外，其他的岗位，基本上都差不多了。

没办法，投资管理部是现在公司的核心部门，太重要了，急不得，周青必须要找到一个绝对不靠谱的人才行，马虎不得。

万一不小心找来一个有真本事的，周青真是哭都没地方哭去。

至于那些已经招来的人，他们基本情况大体都和江诗情差不多，要么初出茅庐没有经验，要么就是工作能力不行，总之一句话，都是同行中的吊车尾。

对于这一点，虽然江诗情感到十分奇怪，为什么老板最后留下的，都是一些并不怎么出众的求职者，而那些精英，却全部都被刷下去了呢？

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